Grazie per aver scelto di candidarti alle nostre opportunità lavorative.

Si precisa che la tua registrazione avverrà su una piattaforma ad uso di Adecco Italia S.p.A., società del Gruppo Adecco, su una landing page dedicata al gruppo BPER in qualità di candidato/a alle offerte lavorative presso le società che ne fanno parte.

Ne consegue che le informazioni da te forniteci saranno trattate da BPER quale Titolare del trattamento ed elaborate da Adecco Italia S.p.A. appositamente nominata quale Responsabile del trattamento, nei termini e nelle modalità previste dalla legge.

In fase di registrazione, BPER raccoglie e utilizza i tuoi dati per offrirti i propri servizi e mantenere il rapporto di collaborazione con te. La nostra Informativa sulla Privacy dei Dati dei Candidati disciplina le nostre modalità di raccolta e utilizzo dei tuoi dati e i tuoi diritti in merito.

Il sistema nCore HR permette la registrazione dei dati del Candidato (dati personali richiesti per la candidatura e video interviste asincrone) che successivamente vengono messi a disposizione al reparto risorse umane di questa azienda.

Utilizzando nCore HR per proporre la propria candidatura l'utente accetta i seguenti termini:

I nostri Servizi non devono essere utilizzati in modo improprio. Ad esempio, è vietato interferire con i nostri Servizi o tentare di accedervi utilizzando un metodo diverso dall’interfaccia e dalle istruzioni da noi fornite. È possibile utilizzare i nostri Servizi solo nei modi consentiti dalla legge, incluse le leggi e le normative vigenti sui controlli delle esportazioni e delle riesportazioni. Potremmo sospendere o interrompere la fornitura dei nostri Servizi all’utente qualora questi non rispettasse i nostri termini o le nostre norme oppure qualora stessimo effettuando accertamenti su un caso di presunto comportamento illecito.

Con l’utilizzo dei nostri Servizi, l’utente non diventa titolare di alcun diritto di proprietà intellettuale sui nostri Servizi o sui contenuti a cui accede. È vietato utilizzare i contenuti provenienti dai nostri Servizi senza aver ottenuto l’autorizzazione dal proprietario o ove non sia consentito dalla legge. I presenti termini non concedono all’utente il diritto di utilizzare alcun marchio o logo impiegato nei nostri Servizi. È vietato rimuovere, oscurare o alterare eventuali note legali visualizzate nei nostri Servizi o insieme a essi.

Alcuni dei nostri Servizi sono disponibili sui dispositivi mobili. Tali Servizi non devono essere utilizzati qualora possano distrarre e causare violazioni del codice della strada o delle leggi sulla sicurezza.

Le norme sulla privacy illustrano la nostra modalità di trattamento dei dati personali e di protezione della privacy dell’utente quando questo utilizza i nostri Servizi. Utilizzando i nostri Servizi, l’utente accetta che si possa utilizzare tali dati in conformità con le nostre norme sulla privacy.

Alcuni dei nostri Servizi consentono di caricare, trasmettere, memorizzare, inviare o ricevere contenuti. L'utente mantiene gli eventuali diritti di proprietà intellettuale detenuti su tali contenuti. In breve, ciò che appartiene all'utente resta di sua proprietà.

Quando l'utente carica, trasmette, memorizza, invia o riceve contenuti da o tramite i nostri Servizi, concede una licenza globale per utilizzare, ospitare, memorizzare, riprodurre i suddetti contenuti. I diritti che concede con questa licenza riguardano lo scopo limitato di utilizzare, promuovere e migliorare i nostri Servizi e di svilupparne di nuovi. Questa licenza permane anche se l'utente smette di utilizzare i nostri Servizi. Alcuni Servizi potrebbero offrire modalità di accesso e rimozione dei contenuti forniti a tale Servizio. Inoltre, in alcuni dei nostri Servizi sono presenti termini o impostazioni che restringono l'ambito del nostro utilizzo dei contenuti inviati a tali Servizi. È necessario assicurarsi di disporre dei diritti necessari per concederci questa licenza rispetto a qualsiasi contenuto inviato ai nostri Servizi.

I nostri sistemi automatizzati analizzano i contenuti dell'utente al fine di offrire funzionalità aggiuntive alle risorse umane. Questa analisi si verifica nel momento in cui i contenuti vengono trasmessi, ricevuti e memorizzati.

Per ulteriori informazioni sulle modalità di utilizzo e memorizzazione dei contenuti adottate è possibile consultare le norme sulla privacy o i termini aggiuntivi dei Servizi specifici. Qualora l’utente inviasse feedback o suggerimenti sui nostri Servizi, potremmo utilizzare tali feedback o suggerimenti senza alcun obbligo nei confronti dell’utente medesimo.

Ci adoperiamo costantemente per modificare e migliorare i nostri Servizi. Potremmo aggiungere o rimuovere funzionalità o caratteristiche e potremmo sospendere o interrompere del tutto la fornitura di un Servizio. L’utente può smettere di utilizzare i nostri Servizi in qualsiasi momento, anche se ci dispiacerà vederlo andar via. La nostra azienda potrebbe anche interrompere la fornitura di Servizi all’utente oppure stabilire nuovi limiti di accesso ai Servizi in qualsiasi momento.

Potremmo modificare i presenti termini o eventuali termini aggiuntivi applicabili a un Servizio, ad esempio per rispecchiare modifiche apportate alle leggi o ai nostri Servizi. I termini devono essere consultati regolarmente. Pubblicheremo le comunicazioni relative alle modifiche dei termini in questa pagina. Le notifiche relative a eventuali modifiche apportate ai termini aggiuntivi verranno pubblicate nel relativo Servizio. Le modifiche non avranno valore retroattivo ed entreranno in vigore non prima di quattordici giorni dopo la data di pubblicazione. Tuttavia, eventuali modifiche riferite alle nuove funzioni di un Servizio o eventuali modifiche apportate per motivi legali entreranno subito in vigore. Se l’utente non accetta i termini modificati di un Servizio, è invitato a smettere di utilizzarlo.

In caso di conflitto tra i presenti termini e i termini aggiuntivi, prevarranno i termini aggiuntivi. I presenti termini regolano il rapporto tra la nostra azienda e l’utente, e non danno luogo ad alcun diritto di terze parti beneficiarie.

Qualora l’utente non dovesse rispettare i presenti termini, la mancata pronta adozione di provvedimenti da parte nostra non potrà essere intesa quale rinuncia a nostri eventuali diritti (ad esempio al diritto di prendere provvedimenti in futuro).

Qualora una specifica previsione si rivelasse inapplicabile, tale inapplicabilità non si estenderà alle altre previsioni.

Per qualsiasi controversia il foro definito è quello di Milano.

 

Informativa Privacy

 

La informiamo che, ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (infra: “Regolamento”), questo documento (“Informativa”) è stato redatto al fine di consentirLe di comprendere in che modo i Suoi Dati Personali, come più sotto definiti, saranno trattati da BPER Banca S.p.a. (“BPER”), in qualità di Titolare del Trattamento.

 

In generale, ogni informazione o Dato Personale che fornirà al Titolare, nell’ambito della finalità di ricerca e selezione del personale, sarà trattato secondo i principi, internazionalmente riconosciuti, di liceità, correttezza, trasparenza, limitazione delle finalità e della conservazione, minimizzazione dei dati, esattezza, integrità e riservatezza.

 

Il Gruppo Bper Banca S.p.A. ha nominato unl Responsabile della protezione dei dati (“DPO”) che può essere contattato al seguente indirizzo:

Ufficio Privacy e Data Protection, Via Ramelli 49 – 41122 Modena

e mail: dpo.gruppobper@bper.it  

 

1. I dati personali oggetto di trattamento

 

Il Titolare tratterà i dati che rientrano nelle definizioni di cui agli artt. 4(1) e 9(1) del Regolamento tra cui rientrano, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il Suo nome, cognome, il numero di telefono, codice fiscale, uno o più elementi caratteristici della Sua identità fisica, economica, culturale o sociale idonei a renderLa identificato o identificabile: di seguito e complessivamente, solo “Dati Personali".

 

 

I Dati Personali trattati dal Titolare con la compilazione del presente form sono:

 

1. Candidature

 

Tramite la Sua candidatura fornisce al Titolare i dettagli professionali/lavorativi (ad es. università frequentata, conoscenza delle lingue straniere, qualifiche professionali, aspettative del candidato e luogo di lavoro desiderato, link  ai profili professionali sui social network, ecc.), i  dati di contatto, la Sua foto nonché la Sua cover letter (“Domanda”)

 

Alla ricezione di una Domanda, il Titolare può valutare, anche se non li avrà indicati nella Domanda, i Suoi profili professionali sui social network (ad es. LinkedIn) o siti professionali a Lei riferibili, se pubblicamente accessibili, per avere ulteriori informazioni utili a valutare la Sua compatibilità con la posizione per cui si candida.

 

Potrebbero inoltre essere trattate  foto e riprese in caso di Sua partecipazione a interviste video, prima di  tali eventi Le sarà data la possibilità di chiedere di non essere ripreso o fotografato.

 

 

 

2. Particolari categorie di dati personali

 

All’interno della Domanda può indicare se appartiene alle categorie protette (Legge 68/99. Il trattamento di tali dati  avverrà  nel rispetto di quanto disposto dalle normative in materia di disabilità e in conformità alle autorizzazioni pro tempore vigenti in materia di protezione dei dati personali.

.

 

3. Dati forniti volontariamente dall’interessato

 

Come già sopra accennato, tramite la Domanda potrebbe comunicare al Titolare diverse tipologie di informazioni, che potrebbero fare riferimento a Dati Personali di altre persone (ad es. contatti di referenze, ecc.).

 

Rispetto a tali ipotesi, Si pone come autonomo titolare del trattamento, assumendo tutti gli obblighi e le responsabilità di legge. In tal senso, conferisce sul punto la più ampia manleva rispetto ad ogni contestazione, pretesa, richiesta di risarcimento del danno da trattamento, ecc. che dovesse pervenire al Titolare da terzi soggetti i cui Dati Personali siano stati trattati in violazione delle norme sulla tutela dei Dati Personali applicabili. In ogni caso, qualora fornisse o in altro modo trattasse Dati Personali di terzi, garantisce fin da ora - assumendosene ogni connessa responsabilità - che tale particolare ipotesi di trattamento si fonda sul consenso di tale terzo interessato o su un’altra idonea base giuridica che legittima il trattamento delle informazioni in questione.

 

2. Finalità del trattamento

 

Il Titolare utilizzerà i Suoi Dati Personali per le seguenti finalità:

 

• esaminare la Domande di candidatura al fine di un eventuale contatto ("Recruitment");

 

• assolvere ad obblighi di legge che impongono al Titolare la raccolta e/o l'ulteriore elaborazione di determinati tipi di Dati Personali (“Compliance”);

 

• prevenire o individuare qualsiasi abuso o qualsiasi attività fraudolenta e dunque permettere al Titolare di tutelarsi in giudizio (“Abusi/Frodi”);

 

• condividere la Domanda di candidatura con altre società appartenenti al Gruppo BPER perché possano   contattarLa nel caso ritengano valida la candidatura (“Comunicazione intra-gruppo”).

 

3. Base legale e natura obbligatoria o facoltativa del trattamento

 

Le basi legali utilizzate dal Titolare per trattare i Suoi Dati, secondo le finalità indicate nel precedente paragrafo, sono le seguenti:

 

• Recruitment: il trattamento per questa finalità serve al Titolare per poter prendere in considerazione la Sua Domanda e, quindi, è necessario per poter avviare il processo di selezione al fine di offrirLe, eventualmente, una posizione lavorativa. Non è obbligatorio fornire al Titolare  i Suoi Dati Personali per questa finalità, ma in caso contrario non sarà possibile prendere in considerazione la Sua Domanda.

 

• Compliance: il trattamento per questa finalità è necessario per il Titolare al fine di assolvere eventuali obblighi di legge. Quando fornisce dei Dati Personali al titolare, dovranno essere trattati secondo la normativa applicabile, il che potrebbe comportare la loro conservazione e comunicazione alle Autorità per obblighi contabili, fiscali o di altra natura.

 

• Abusi/Frodi: le informazioni raccolte per questa finalità saranno usate esclusivamente per prevenire e/o individuare eventuali attività fraudolente o abusi e dunque permettere al Titolare di tutelarsi in giudizio.

 

• Comunicazione intra-gruppo: il trattamento per questa finalità serve al Titolare per poter prendere in considerazione la Sua Domanda e, quindi, è necessario per poter avviare il processo di selezione al fine di offrirLe, eventualmente, una posizione lavorativa. Non è obbligatorio fornire al Titolare  i Suoi Dati Personali per questa finalità, ma in caso contrario non sarà possibile prendere in considerazione la Sua Domanda

 

 

4. Destinatari dei dati personali

 

I tuoi Dati Personali potranno essere condivisi con i soggetti indicati di seguito (i “Destinatari”):

 

• soggetti che agiscono tipicamente in qualità di Responsabili o Titolari in proprio del trattamento ossia: i) persone, società o studi professionali che prestano attività di assistenza e consulenza a BPER in materia legale, contabile, selezione del personale, fornitori di piattaforme hosting e altre;
• persone autorizzate dal Titolare  al trattamento di Dati Personali necessario a svolgere attività per suo conto, che si siano impegnate alla riservatezza o abbiano un adeguato obbligo legale di riservatezza (es. dipendenti del Titolare);
• società del Gruppo BPER;
• soggetti, enti od autorità a cui sia obbligatorio comunicare i Suoi Dati Personali per finalità di Compliance, Abusi o Frodi, o per ordini delle Autorità;

 

6. Trasferimenti dei dati personali

 Alcuni dei Suoi Dati Personali sono condivisi con Destinatari che si potrebbero trovare al di fuori dello Spazio Economico Europeo.  Il Titolare assicura che il trattamento dei suoi Dati Personali da parte di questi Destinatari avviene nel rispetto del Regolamento. Invero, i trasferimenti si possono basare su una decisione di adeguatezza, sulle Standard Contractual Clauses approvate dalla Commissione Europea o su un’altra idonea base giuridica.

Maggiori informazioni sono disponibili scrivendo al DPO.

 

7. Conservazione dei Dati Personali

 

I Dati Personali trattati per la finalità di Recruitment saranno conservati dal Titolare per il periodo strettamente necessario al perseguimento delle finalità sopraindicate e comunque per un periodo non superiore a 12 (dodici) mesi dal ricevimento. Il Titolare si riserva la facoltà di contattare i candidati prima dello scadere di tale periodo per richiedere loro di estendere il periodo di conservazione dei loro Dati Personali o per chiedere un aggiornamento della Domanda. In caso di mancata risposta, il Titolare eliminerà i Dati Personali raccolti.

 

I Dati Personali trattati per la finalità di Compliance saranno conservati dal Titolare per il periodo previsto da specifici obblighi legali o dalla normativa applicabile.

 

I Dati Personali trattati al fine di prevenire Abusi/Frodi saranno conservati dal Titolare per il tempo strettamente necessario alla suddetta finalità e dunque fino al momento in cui il Titolare sarà tenuto a conservarli per tutelarsi in giudizio e comunicare detti dati alle Autorità competenti.

 

I Dati Personali trattati per la finalità di Comunicazione intra-gruppo saranno conservati fino a un massimo di 12 mesi o fino a revoca del Suo consenso da esercitare attraverso il Suo profilo personale o scrivendo ai recapiti indicati nel paragrafo successivo.

 

8. Diritti dell’interessato

 

Lei ha il diritto di chiedere al Titolare, in qualunque momento, l'accesso ai Suoi Dati Personali, la rettifica o la cancellazione degli stessi o di opporsi al loro trattamento, ha diritto di richiedere la limitazione del trattamento nei casi previsti dall'art. 18 del Regolamento, nonché di ottenere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati che la riguardano, nei casi previsti dall'art. 20 del Regolamento

Può esercitare i Suoi diritti scrivendo a:

Ufficio Privacy e Data Protection, Via Ramelli 49 – 41122 Modena

dpo.gruppobper@bper.it  

 

In ogni caso ha sempre diritto di rivolgerti all'Autorità di Controllo competente (Garante per la Protezione dei Dati Personali) qualora ritienesse che il trattamento dei Suoi Dati Personali sia contrario alla normativa in vigore.